Investigazioni controversie di lavoro

Le investigazioni controversie di lavoro di cui parliamo in questo articolo è un ambito che riguarda le investigazioni private, ed è un ambito sempre più diffuso.

 

E questo testimonia che ormai si sta andando oltre al mito che gli investigatori privati si occupano solo di indagini per tradimenti coniugali, perché in realtà si occupano di tantissime altre cose, e in questo contesto se vogliamo allargare il campo parliamo di indagini aziendali.

 

Infatti parliamo di investigatori privati che avranno il compito di raccogliere prove informazioni che possono riguardare dei conflitti all’interno di un posto di lavoro.

 

Conflitti che possono coinvolgere l’impresa con le persone che lavorano all’interno e quindi i classici conflitti con i lavoratori per licenziamenti ingiustificati, mobbing, discriminazioni, o nel caso di contrasto con altre imprese anche per violazione di brevetti, e copyright.

 

Possono essere sia dei singoli lavoratori o degli Imprenditori che richiedono un aiuto di un investigatore privato che dovrà raccogliere le informazioni, e tra l’altro potrebbero essere utili per sostenere eventuali azioni legali.

 

Come tutti sappiamo un investigatore privato ha varie frecce al suo arco per raggiungere i suoi obiettivi, e parliamo di interrogatori di testimoni, analisi di prove digitali, ricerca di documenti, sorveglianza.

 

Ad esempio rispetto a quest’ultima parliamo di una tecnica che implica osservare in modo discreto degli individui sospetti, per poter raccogliere prove su quello che fanno.

 

Sempre per restare in ambito di controversie di lavoro possiamo pensare ad un imprenditore che chiede all’investigatore privato di sorvegliare un dipendente che magari sta svolgendo un secondo lavoro o che sta divulgando informazioni riservate ad altre imprese concorrenti, e l’investigatore cercherà di raccogliere queste prove anche con delle foto o video che possono confermare o smentire un determinato sospetto.

 

Oppure prima parlavamo di interrogatori e possiamo pensare che magari poi questo investigatore privati anno a parlare con ex colleghi o ex dipendenti, e con tutte quelle persone coinvolte in quella controversia specifica così da acquisire nuovi elementi utili per le loro indagini, indagini che devono essere eseguite sempre in modo confidenziale, per garantire che le persone che parlano siano tutelate.

 

Possono essere molto complesse le indagini che riguardano delle controversie in un posto di lavoro

 

Di certo in alcune situazioni può essere molto complesso indagare su delle questioni che riguardano controversie in un posto di lavoro, anche perché serve la collaborazione delle persone che ci lavorano all’interno che spesso non vogliono essere coinvolte, per non schierarsi magari in una querelle tra un imprenditore e una persona che ci lavora all’interno.

 

Anche perché come tutti sappiamo come tutti dovremmo sapere comunque gli investigatori privati è vero che possono cercare informazioni magari anche in archivi pubblici o privati o incontrate comunicazioni email o possono pedinare la persona in questione o indagare sui social media.

 

Però è vero anche che hanno delle regole di ingaggio da rispettare che riguardano delle leggi sulla privacy, e comunque non devono violare i diritti delle persone che sono coinvolte in quelle indagine specifiche altrimenti rischiano di essere denunciati.